Recruiter (m/w/d) Intern (Vollzeit | Berlin)

Was wir bieten

• Wir bieten ein attraktives Gehalt mit erfolgsbezogenen Anteilen
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf „Remote Work“
• Freie Getränke
• Weiterbildungs- und Schulungsmodelle
• Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen 
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen mit eigenem Verantwortungsbereich
• Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Digitales Arbeitsumfeld – arbeiten sie in einer modernen Arbeitsatmosphäre und erleichtern Sie sich die Abläufe
• Umfangreiche und gezielte Einarbeitung
• Gute Infrastruktur und Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle, Innovation statt festgefahrener Prozesse, wir arbeiten miteinander, auf Augenhöhe und mit Transparenz und bieten Raum für persönliche Weiterentwicklung. 

Als internationaler Full-Service HR-Dienstleister sind wir strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen und bieten umfassende Personaldienstleistungen sowie Business Process Outsourcing Leistungen an. Mit unserer fundierten digitalen Excellence als First Mover in der Digitalisierung von maßgeblichen Rekrutierungs- und Dienstleistungsprozessen bieten wir unsere Leistungen hochdigitalisiert unabhängig von Raum und Zeit an.

Wir bringen Menschen & Unternehmen erfolgreich zusammen – seit mehr als 30 Jahren!

Sie haben ein Auge für gute und qualifizierte Fachkräfte und Lust ihr Know-How im Recruiting stetig zu erweitern? Sie sind 360° Recruiter mit Leidenschaft und versiert in der Personaldienstleistung?

Dann werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams in unserer Niederlassung in Berlin und starten Sie bei einem der größten Personaldienstleister in Deutschland.

Ihre Aufgaben

• Seien Sie ein fundierter erster Ansprechpartner für potentielle Bewerber
• Übernehmen Sie eigenständig Verantwortung für das Bewerbermanagement in Ihrem Bereich und steuern Sie den Recruiting-Prozess
• Erstellen Sie aussagekräftige Stellenanzeigen mithilfe von eigener Recherche, sowie Anforderungsprofilen der Kunden
• Identifizieren Sie qualifizierte Bewerber und matchen Sie diese erfolgreich mit den offenen Vakanzen unserer Kunden
• Führen Sie eigenständig Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche
• Suchen Sie proaktiv nach passenden Kandidaten über moderne Rekrutierungsplattformen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung oder einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil
• Interesse an unterschiedlichsten Berufsfeldern
• Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Dienstleistungs- bzw. Kundenorientierung
• Fähigkeit zur selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

Bewerbungsaufforderung

Reizt Sie diese Aufgabe? Dann seien Sie dabei und gestalten Sie aktiv mit!

Bewerben Sie sich jetzt über unseren „Jetzt bewerben“ Button oder gerne auch per E-Mail!

Referenznummer
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Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.