Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (Teilzeit | Munich)

Was Dich erwartet:

  • Verantwortung für Bewerbermanagement und Hochschulmarketing für unsere Standorte in Deutschland, der Schweiz und Belgien
  • Erstellung von Ausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
  • Schaltung von Stellenanzeigen auf der Homepage und verschiedenen nationalen und internationalen Job-Portalen
  • Aktive Bewerberansprache sowie Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Mitarbeit im operativen und strategischen Personalmanagement
  • Teilnahme an regionalen Recruitingmessen
  • Support bei Relocation neuer Mitarbeiter*innen aus dem Ausland
  • Verantwortung für den Onboardingprozess
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen

In dieser Position bist Du im Bewerbermanagement erste/r Ansprechpartner* in allen Fragen. Du kümmerst Dich um unsere Employer Branding Themen und arbeitest eng mit unserem Marketingteam zusammen. Du bist Ansprechpartner*in für unsere Dienstleister im Recruitment. Du berichtest direkt an unsere Head of Human Resources. Zusammen mit Deinen Kolleg*innen gewährleistest Du eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeiter*innen und kümmerst Dich um das administrative Tagesgeschäft.

Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 20-30 Stunden/Woche) an 3 – 5 Tagen pro Woche zu besetzen.

Was wir bieten:

  • Bunte Mischung: Mitarbeitende aus 18+ Ländern
  • Faires und respektvolles Miteinander, direkte Wege und schnelle Entscheidungen
  • Renommierte und treue Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles und familienfreundliches Arbeiten
  • Modernste Tools und agile Arbeitsmethoden
  • Brandheiße Themen und neueste Technologien wie Chatbots, Künstliche Intelligenz und Cloud-Infrastrukturen
  • Persönlicher Support bei Umzug nach Deutschland
  • Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring
  • Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit der Büros mit dem öffentlichen Nahverkehr
  • Finanzieller Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten
  • Kostenlose Getränke im Büro – auch für den gemeinsamen Ausklang nach Feierabend!

Wir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeitenden haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Wir wünschen uns gut informierte Kolleg*innen, die Spaß an der Arbeit haben. Das unterstützen wir durch eine transparente Unternehmenskommunikation und gemeinsame Firmenevents.

Was Du mitbringen solltest:

  • Ausbildung Personalfachkaufmann/frau oder eine kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung als Recruiter*in im IT-Sektor
  • hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Social Media Affinität
  • Lust, neue Wege im Recruiting zu gehen
  • sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch
  • hohe Verantwortungsbereitschaft & sehr gute Kommunikations-Skills
  • Du bist mit ganzem Herzen Personaler*in und legst großen Wert auf ein achtsames und wertschätzendes Miteinander.

Wünschenswert

  • Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationstools (Microsoft Teams, Sharepoint, Planner)

Du wirst Kundenerlebnis-Held*in bei infinit.cx

Jeder Konsument verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Dafür beraten wir Unternehmen, wie sie dies effizient erreichen können, entwerfen integrierte Softwarelösungen, bauen und betreuen sie anschließend. Die infinIT.cx GmbH setzt auf Mitarbeiter*innen, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 160 Expert*innen Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.

Kontakt

Annette Glück, Human Resources

karriere@infinit.cx

+49 (0)89 262029986

http://www.infinit.cx/ueber-uns/karriere/

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

infinIT.cx GmbH
Christoph-Rapparini-Bogen 29
80639 München
Telefon: +49 89 262 029 900
http://www.infinit.cx

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet